Legfrissebb kutatás
2012. január 24.
Munkaerő-piaci prognózis 2012-re
több mint 7 ezer cég vezetőjének kikérdezésén alapuló reprezentatív felmérés
2009-2010-ben rendkívül mély válságot élt meg a magyar gazdaság. A recesszió mélysége megközelítette a transzformációs visszaesés (1991-1995) során tapasztalt mértéket. A gazdasági teljesítmény 2009 első félévében zuhant és az év közepén érte el mélypontját. 2010 első felében lelassult a romló tendencia, majd növekedésbe fordult, míg az év második felében a növekedési ütem már elérte a válság előtti szintet. 2011-ben azonban mind a belföldi, mint a nemzetközi gazdasági környezet újra kedvezőtlenné vált, így a magyar gazdaságra az első három negyedévben lassuló növekedési ütem jellemző.A GVI negyedéves és féléves konjunktúramutatóinak 2011-es értékei azt jelzik, hogy év közepén újabb fordulópont történt az üzleti bizalom alakulásában: megszakadt a 2009 közepe óta megfigyelhető javuló tendencia, és újra meredeken romlanak a vállalkozások várakozásai. A külföldi tendenciákat és a magyar vállalatok várakozásait figyelembe véve 2012-ben a magyar üzleti szektor egy újabb mélypont felé halad tovább és a gazdasági recesszió lehetősége sokkal valószínűbb mint az akár kismértékű növekedésé. A rövid távú várakozások kedvezőtlenebbé válása arra mutat, hogy a cégek inkább a válság további mélyülésére, mint javulásra számítanak 2012 I. félévében.
A munkaerő-piaci prognózis adatai szerint a vállalatok idén hasonlóan ítélik meg üzleti helyzetüket, mint tavaly. A tavaly megfogalmazott óvatos derűlátásra utaló várakozásaik nem teljesültek. Az általános üzleti helyzetet kifejező egyenlegmutató értéke +11 pont – azaz 11 százalékponttal haladják meg a kedvező üzleti helyzetet jelző cégek azokat, amelyek inkább kedvezően ítélik meg üzleti helyzetüket, azokkal szemben, akik kedvezőtlenül.
A 2012-re vonatkozó üzleti várakozások jelentősen romlottak a tavalyihoz képest. Míg egy évvel korábban az üzleti várakozásokat kifejező vállalati egyenlegmutató értéke +20 pont volt, idén csak +13 pont. Ezzel együtt a vállalatok többsége üzleti helyzetének javulására számít 2012 első félévében.
A döntően exportra termelő, szolgáltató és tisztán külföldi tulajdonban lévő vállalati körök várakozásai optimistábbak. Minél nagyobb a külföldi tulajdonhányad egy cégben, minél inkább exportra termel, szolgáltat egy vállalat, annál optimistább várakozásokkal tekint 2012 első félévére.
2011-ben 11 százalékponttal több vállalat bővítette dolgozóinak számát, mint amennyi csökkentette. 2011-ben azonban megtörni látszik a 2010-ben elinduló kedvező tendencia: a várható munkaerő-keresletet jelző egyenlegmutató értéke 3 pontot csökkent. A következő évre vonatkozó tervek a tavalyi évhez hasonlóan kicsit visszafogottabbak: az egyenlegmutató értéke +9 pont.
Az export eladások arányának és a cég méretének növekedésével nő az esélye a létszámnövekedésnek a következő évben. A tisztán hazai és külföldi tulajdonban lévő vállalatok között nincsen különbség, köreikben ugyanakkora valószínűséggel találunk létszámbővítő vállalatokat.
A vendéglátás és ipar területein tevékenykedő vállalati körökre jellemző leginkább a létszámbővülés. Előbbiben 2,9-szor, utóbbiban pedig 2,1-szer nagyobb valószínűséggel találunk létszámbővítő vállalatokat, mint a mezőgazdaságban. Legkisebb valószínűséggel a pénzügyi szektorba tartozó vállalatok terveznek létszámbővülést.
A szakképzett fizikai munkakörök foglalkoztatási helyzete a legkedvezőbb. 2011-ben 11 százalékponttal több vállalat bővítette szakképzett fizikai alkalmazotti körét, mint amennyi csökkentette. A 2012-re vonatkozó szándékok még ennél is kedvezőbbek. A foglalkoztatási egyenlegmutató értéke 12 pont, azaz 12 százalékponttal több vállalat tervez létszámbővítést, mint amennyi létszámcsökkenést.
A 2010-es évben a vállalatok 10 százaléka értékelte problémásnak bizonyos pozíciók betöltését, amely az előző évihez képest közel 3 százalékpontos növekedést jelent. 2011-ben a korábbi évvel szinte megegyező módon a vállalatok 10 százaléka számolt be toborzási nehézségről. A vállalatok legnagyobb arányban (5,3%) a szakképzett fizikai, legkisebb arányban (1,0%) a nem diplomás szellemi pozíciók betöltésekor szembesült toborzási problémákkal.
Mellékletek
Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis – 2012 (pdf, 4 MB)a 2012. január 24-én tartott sajtótájékoztató anyaga (pdf, 337 KB)
![A német ipari termelés várható alakulása az OECD mutatója szerint [t-(t-12)]; 1998 - 2011. június](http://www.gvi.hu//data/forecast/sm/6RhyFuXzUw5pCy4rVBdSYpG3xB.png)
