Tanulmányok
Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés - 2008Szerző: Makó Ágnes
Publikáció időpontja: 2008. március 31.
Oldalak száma: 197
2007. szeptember 17. és november 12. között harmadik alkalommal került sor a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet (GVI) közös adatfelvételére, a versenyszektor rövid távú gazdasági kilátásait és munkaerő-piaci döntéseit előrejelző vállalati empirikus vizsgálatra. A kutatás kis-, közepes- és nagyvállalatokat egyaránt tartalmazó és az egész versenyszektort lefedő nagy mintán alapul: a 2007-es adatfelvétel során több, mint 7000 cég vezetője került megkérdezésre, azaz e vizsgálat a legkiterjedtebb a magyarországi munkaerőpiacot és konjunktúrát vizsgáló vállalati adatfelvételek között. A kutatás leghangsúlyosabb része a versenyszektor munkaerő-gazdálkodása, tehát a létszám és a munkaerő összetételének alakulása, valamint rövid távú előrejelzése.
A vállalatok konjunkturális várakozásai szerint a gazdasági növekedés a versenyszektorban várhatóan kismértékben nő 2008-ban, és meghaladja a 2007-es növekedési szintet. A 2006. évi felvételhez képest a 2007. évi felmérésben a vállalkozások várakozásainak egyértelmű javulása érhető tetten az üzleti helyzet, a rendelésállomány, a beruházási aktivitás és a várható munkaerő-kereslet tekintetében. A megkérdezett vállalkozások alapvetően kedvezően ítélik meg jelenlegi üzleti helyzetüket, valamint optimistán tekintenek a jövőbe.
A 2007-es felvétel adatait sokasági súlyokkal súlyozva azt kaptuk, hogy 2007-ben mintegy 32 ezer fővel bővülhetett a foglalkoztatás 2006-hoz képest a sokaságban – a vizsgált gazdasági ágakba tartozó cégek körében. A legnagyobb létszámnövekedést az idegenforgalomban és a kereskedelemben becsültük, ahol 63 ezer fővel, illetve 86 ezer fővel bővült egy év alatt a munkahelyek száma. A megkérdezett gazdasági szervezetek várakozásai alapján a versenyszektorban 2008 folyamán körülbelül 27 ezer fős munkahelyteremtés valószínűsíthető. Figyelembe véve a közszféra várhatóan csökkenő foglalkoztatását, ez 2008-ban nemzetgazdasági szinten 3-4 ezer új munkahely létrehozásának felel meg.
2007-ben a tartós munkaerőhiányt jelző vállalatok aránya jóval nagyobb volt a megelőző évhez képest: a 2006-os 9,5% után 2007-ben a cégek 14,9%-a jelezte, hogy van tartósan betöltetlen álláshelye. A megkérdezett gazdasági szervezetek közül a munkaerőhiányt érzékelő cégek statisztikai állományi létszámuk 3%-ában határozták meg a hiányzó munkaerő mértékét. Ez a versenyszektorban összességében körülbelül 23 ezer tartósan betöltetlen munkahelynek felel meg, tehát ennyivel nőhetne a foglalkoztatás, ha a keresletnek megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő állna rendelkezésre.
A tanulmány a foglalkoztatottság várható alakulása és jellemzői mellett részletesen bemutatja a vállalkozások gazdasági, üzleti helyzetét és kilátásait meghatározó tényezőket is (pl. termelési szint, beruházás, kapacitás-kihasználtság, rendelésállomány alakulása). Az eredmények bemutatása előtt, a második fejezetből átfogó képet kaphatunk a magyar gazdaság helyzetéről, a makrogazdasági folyamatokról és a munkaerő-piaci trendekről is.
A vállalatok konjunkturális várakozásai szerint a gazdasági növekedés a versenyszektorban várhatóan kismértékben nő 2008-ban, és meghaladja a 2007-es növekedési szintet. A 2006. évi felvételhez képest a 2007. évi felmérésben a vállalkozások várakozásainak egyértelmű javulása érhető tetten az üzleti helyzet, a rendelésállomány, a beruházási aktivitás és a várható munkaerő-kereslet tekintetében. A megkérdezett vállalkozások alapvetően kedvezően ítélik meg jelenlegi üzleti helyzetüket, valamint optimistán tekintenek a jövőbe.
A 2007-es felvétel adatait sokasági súlyokkal súlyozva azt kaptuk, hogy 2007-ben mintegy 32 ezer fővel bővülhetett a foglalkoztatás 2006-hoz képest a sokaságban – a vizsgált gazdasági ágakba tartozó cégek körében. A legnagyobb létszámnövekedést az idegenforgalomban és a kereskedelemben becsültük, ahol 63 ezer fővel, illetve 86 ezer fővel bővült egy év alatt a munkahelyek száma. A megkérdezett gazdasági szervezetek várakozásai alapján a versenyszektorban 2008 folyamán körülbelül 27 ezer fős munkahelyteremtés valószínűsíthető. Figyelembe véve a közszféra várhatóan csökkenő foglalkoztatását, ez 2008-ban nemzetgazdasági szinten 3-4 ezer új munkahely létrehozásának felel meg.
2007-ben a tartós munkaerőhiányt jelző vállalatok aránya jóval nagyobb volt a megelőző évhez képest: a 2006-os 9,5% után 2007-ben a cégek 14,9%-a jelezte, hogy van tartósan betöltetlen álláshelye. A megkérdezett gazdasági szervezetek közül a munkaerőhiányt érzékelő cégek statisztikai állományi létszámuk 3%-ában határozták meg a hiányzó munkaerő mértékét. Ez a versenyszektorban összességében körülbelül 23 ezer tartósan betöltetlen munkahelynek felel meg, tehát ennyivel nőhetne a foglalkoztatás, ha a keresletnek megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő állna rendelkezésre.
A tanulmány a foglalkoztatottság várható alakulása és jellemzői mellett részletesen bemutatja a vállalkozások gazdasági, üzleti helyzetét és kilátásait meghatározó tényezőket is (pl. termelési szint, beruházás, kapacitás-kihasználtság, rendelésállomány alakulása). Az eredmények bemutatása előtt, a második fejezetből átfogó képet kaphatunk a magyar gazdaság helyzetéről, a makrogazdasági folyamatokról és a munkaerő-piaci trendekről is.
